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今天（3月26日）早上，CEO谢欣发布了全员信，称进程反复屡次的探究和尽头把稳的抉择体育博彩平台，决定作念一些调度，会相宜精简团队领域。

全员信称，“尽头缺憾，有部分同学会因此不得不离开咱们。同期，咱们也会为受到影响的同学提供赔偿决议或转岗契机的相沿，匡助沉稳过渡。”

“这一次调度，不仅是团队领域的调度，更进击的是要再行回到初创公司的 day 1 景况——场地更聚焦、组织更高效，团队也要更有斗争力。”

有业内知情东谈主士暗意，“这次调度领域波及1000东谈主，里面转岗也不是很好找到合适岗亭。”

据了解，飞书是字节开头于 2016 年自研的新一代一站式配合平台，集即时疏通、日期、音视频会议、云文档、云盘、责任台等功能于一体。在习尚了靠 “自大出名胜” 加快增长，快速取得正响应的字节开头，飞书已被托付了艰巨的耐烦。

2020年来，协同办公市集进入高速增恒久。飞书东谈主员领域从 2021 年的超 2000 东谈主，增长至最高 6000 东谈主操纵。近两年，飞书在逐步减轻东谈主员领域，如今飞书职工东谈主申斥幕在 5000 东谈主操纵。

2024 年春节后的飞书全员会上，飞书 CEO 谢欣公布了 2023 年飞书的软件订阅收入：超 2 亿好意思元，比较 2022 年翻倍。但与与大广泛中国同类产物不异，飞书多年来仍在失掉。

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在客岁 11 月字节大幅除去 VR 头显 PICO 和游戏团队后，有飞书职工私行探究：“下一个会不会是咱们？”

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也有好多东谈主以为字节不会皆备甩掉飞书，至少会保留一定比例的主体团队。

这不仅是因为 100% 的订阅费增长清爽了买卖化后劲；更进击的是，即使飞书离我方盈利还无意日，只消飞书还饱和好用，还能合手续让 16 万东谈主的字节开头提高效果，它就有存在价值。

2022 年 9 月，张利东曾在字节 All hands 会上说，飞书是天花板很高且能落幕全球化的契机，如能作念周至球化，有可能成为 “字节过去最主要的竞争力之一”；2023 年底的全员会上，梁汝波也特殊强调了火山引擎和飞书还有契机碎裂。

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飞书可能不会成为下一个 PICO 或日夕光年，但它要取得字节高层但愿的大碎裂，还要走出更多坑，花更久时刻。

以下是全员信完好实际：

进程几年时刻的兼听则明和合手续立异，咱们的业务取得了一定的碎裂，不仅有了百行万企的层峦迭嶂的客户，品牌知名度也在合手续提高，并在 to B 领域成为了用户庸碌疼爱的品牌。

但与此同期，咱们也发现了组织自己存在的问题：团队领域比较大，但组织不够精干，大家也感受到效果在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的恒久发展。进程反复屡次的探究和尽头把稳的抉择，咱们决定作念一些调度，会相宜精简团队领域。

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尽头缺憾，有部分同学会因此不得不离开咱们。同期，咱们也会为受到影响的同学提供赔偿决议或转岗契机的相沿，匡助沉稳过渡。

这一次调度，不仅是团队领域的调度，更进击的是要再行回到初创公司的 day 1 景况——场地更聚焦、组织更高效，团队也要更有斗争力。

更精益的组织，会增强业务可合手续性，从而加强对客户的恒久保险。

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咱们也深知，惟有合手续地、高质料地插足，才气作念好咱们的 to B 业务，并做事好更广大的客户。我在这里念念感谢每一位同学，是因为你们的努力，才有了飞书的发展。这是咱们部家世一次作念出这么的调度，今天是沉重的一天，关于悉数受影响的同学，我诚意谢意你们为飞书作念出的孝敬，并会悉力为你们提供相沿与匡助。

面向过去，咱们还要合手续提高产物竞争力，尤其要提高 AI 的才气，咱们不仅要连接做事好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过立异来匡助用户提高责任的效果和创造力。

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